Szukanie pracy wielu osobom kojarzy się z długotrwałym wertowaniem gazet w poszukiwaniu ogłoszeń oraz przeglądanie wielu stron internetowych. Tak naprawdę jednak to, jak będzie wyglądało szukanie zajęcia jest uzależnione od dobrej organizacji. Najlepiej podejść do tego zadaniowo, podzielić wszystko na etapy, a powodzenie mamy zapewnione. Pierwszy etap to zastanowienie się nad tym, jakiej pracy poszukujemy. Może być ona zgodna z naszym wykształceniem, ale nie musi. Zawsze mamy zapewniona pewną dozę swobody. Warto wypisać na kartce profesje, które nas interesują, pamiętając o elastycznym poszukiwaniu pracy, bez fiksowania się na określonych stanowiskach.

Bezrobocie jest problemem na skalę krajową. Cały czas bowiem zwiększa się ilość osób pozostających bez pracy. Jest wiele sposobów na skuteczne zmniejszanie bezrobocia, są to nowoczesne metody aktywacji osób bez stałego zatrudnienia. Pierwsza z nich to organizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych. Warto prześledzić, w jakich dziedzinach jest zapotrzebowanie na pracowników, gdzie przydali by się specjaliści. Można także poznać preferencje bezrobotnych, dowiedzieć się, co chcą i potrafią robić.

Czasem wykształcenie osoby nie odzwierciedla wszystkich jej umiejętności. Bywa tak, że ktoś wybrał jakieś studia lub szkołę, bo została mu ona polecona lub akurat taka była potrzeba na rynku. Rynek jednak wciąż się zmienia, więc trzeba się również i do niego dostosowywać. Jeśli przeanalizuje się umiejętności i kwalifikacje bezrobotnych oraz skonfrontuje je z oczekiwaniami na rynku pracy, łatwiej będzie zastosować program szkoleniowy.