Gdzie imigranci z Azji i Afryki dostaną w naszym regionie Europy najwięcej, pracując za najniższą krajową? Okazuje się, że w Polsce. 1 stycznia 2013 roku płaca minimalna wzrosła u nas o 100 zł i wynosi obecnie 1600 zł brutto.
„Życie” firmy zaczyna się od wpisu do CEIDG, czyli Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Niestety, zobowiązania przedsiębiorców wobec systemu nie kończą się w momencie założenia biznesu. Każda zmiana danych związanych z firmą wymaga aktualizacji CEIDG. Zapominalscy zostaną zdyscyplinowani i w ostateczności ukarani. Przypominamy podstawowe zasady, które pozwolą uniknąć kłopotów. W razie wątpliwości zachęcamy do przepytywania księgowych.
| Polska płaca minimalna najwyższa w Europie Środkowo-Wschodniej |  |
|
W skrajnych przypadkach zmusza ich do zwolnień, a co za tym idzie, zwiększa się bezrobocie. Ludzie tracą wówczas pracę, a z powodu wyższego bezrobocia, trudniej znaleźć im ponownie zatrudnienie. Z badań wynika, że podwyżka płacy minimalnej najbardziej uderza w mniejszości narodowe. Dzieje się tak dlatego, ponieważ przedstawiciele mniejszości, jeśli pracują legalnie, najczęściej pobierają najniższą krajową. Zatem jak to zazwyczaj bywa, punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia, a wyższa minimalna jednych cieszy, drugich martwi. Wysoka minimalna, wcale nie jest idealna
Zbyt szybki wzrost płacy minimalnej jest szkodliwy dla gospodarki. Hamuje wzrost zatrudnienia, co w efekcie spowalnia wzrost gospodarczy. Państwo nie wykorzystuje w pełni potencjału sił wytwórczych, PKB jest niższe, a deficyt finansów publicznych wyższy. Jak to się stało, że najbiedniejszym 100 zł się dostało?
Na wysokość najniższej krajowej w największym stopniu wpływają związki zawodowe. Silne związki, to wysoka płaca minimalna. W zeszłym roku Jan Guz, szef Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, przekonywał, że płaca ta powinna wynosić 1676 zł brutto, a w przyszłości nawet 50 procent średniej krajowej. W styczniu 2013 roku średnia krajowa wyniosła 3680,30 zł brutto. Zatem jak łatwo obliczyć, OPZZ oczekuje w przyszłości minimalnej w wysokości ok. 1840 zł brutto, co da ok. 1361 zł na rękę. "Solidarność" postulowała natomiast, by najniższe wynagrodzenie wynosiło mniej, bo 1625 zł. W tej części Europy nikt nie zapewnia takiej kwoty
Warto wiedzieć, że nie wszystkie europejskie państwa mają jednakowe podejście do płacy minimalnej. Jedne ustalają ją w stawce miesięcznej, jak w Polsce, inne w godzinowej lub w zależności od branży, a jeszcze inne nie ustalają jej wcale. Na przykład w Niemczech minimalne wynagrodzenie jest ustalone w różnych stawkach, tylko w wybranych branżach, których zresztą lista wciąż się wydłuża. Nasi zachodni sąsiedzi chcą jeszcze w tym roku ustalić płacę minimalną w branżach, takich jak opieka nad osobami starszymi i chorymi, budownictwo czy sprzątanie budynków. Tamtejsi związkowcy uważają bowiem, że stawki 4-5 euro na godzinę uwłaczają ich godności. Nasza najniższa krajowa na Zachodzie się chowa
Chociaż jesteśmy liderem regionu, wciąż daleko nam do Europy Zachodniej, a nawet do Słowenii, gdzie płaca minimalna jest 2-krotnie wyższa. W 2007-2009 drastycznie, bo o prawie 25 procent spadła minimalna w Wielkiej Brytanii. Lecz w ostatnich latach znów wzrosła i jest dziś 3-ktornie wyższa od tej otrzymywanej nad Wisłą. |
Informatyzacja obejmuje powoli niemal wszystkie dziedziny życia. Także duży i mały biznes nie potrafi już się obejść bez mniej lub bardziej skomplikowanych systemów informatycznych. Jednym słowem – dobry informatyk potrzebny jest prawie w każdej firmie. Jednak nie zawsze są środki na stworzenie nowego etatu. Co wtedy?
Prowadzenie własnej firmy to nie lada wyzwanie. Oprócz pomysłu na dochodową działalność i jej promocję, trzeba przecież zmierzyć się z takimi problemami, jak dopełnienie wszelkich formalności w urzędach oraz systematyczne płacenie podatków.
